Führungskompetenz

Onboarding/Recruting neuer Mitarbeiter

Gründliche Auswahl und schnelle Eingliederung ist die Grundlage eines guten Teams. Wie hole ich neue Mitarbeiter an Bord? Auswahl und Eingliederung neuer Mitglieder zum bestehenden Team. Zum Beispiel : Einarbeitungsbegleitung durch einen "Paten".

Lojalitäts- und Qualitätsbewusstsein vermitteln

Lojalität zum Haus ist eine Voraussetzung für ein gutes Gesamtklima. Dazu ist es notwenig, die vorhandene Hausphilosophie und Hausziele zu vermitteln. Das Mitdenken und Eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter fördern.

Vorbeugen gegen Mitarbeiterflukation

Mitarbeiterflukation bzw. häufiger Wechsel der Mitarbeiter ist im Tourismus ein belastendes Thema. Wie kann ich Mitarbeiter halten und binden? Wie kann ich Mitarbeiter fördern und sich weiterentwickeln lassen?